PMP
Project Management Professional
Quien ya dirige proyectos, con enfoques predictivos, ágiles o híbridos.
El examen
180 preguntas en 230 minutos. Revisado: 2026-10.
| Dominio | Peso | |
|---|---|---|
| Personas | 33 % | |
| Procesos | 41 % | |
| Entorno de negocio | 26 % |
Manuales
- Examination Content Outline (ECO) del PMP falta cargar
- El estándar para la dirección de proyectos, 8.ª ed. (2025), primera parte del volumen del PMBOK cargado
- Guía del PMBOK, 8.ª ed. (2025), segunda parte del volumen cargado
- Guía práctica de ágil, 2.ª ed., alineada con el PMBOK 8 cargado
- Process Groups: A Practice Guide falta cargar
- Cómo afrontar la complejidad: una guía práctica, 2.ª ed. (2026), en español cargado
Conceptos con el enfoque del PMP
Ordenados por cuánto pesan en este examen.
●●● Interesados (stakeholders)
Toda persona o grupo que afecta o se ve afectado por el trabajo. Se identifican temprano, se entiende qué les importa y se decide cómo involucrarlos, y eso se revisa durante todo el ciclo.
En el PMP: Elegir la acción correcta ante un interesado en conflicto o desinteresado.
Dónde estudiarlo: Guía PMBOK (8.ª), 2.5 Dominio de los interesados, p. 72-84; Estándar PM (8.ª), 2.5 Roles, p. 30-38; Estándar de IA, 3.1 Expectativas sobre la IA, p. 74-86; Guía de análisis de negocios (2017), 5. Stakeholder engagement, p. 109-151
●●● Riesgo e incertidumbre
Un riesgo es un hecho incierto que, si pasa, afecta los objetivos para bien (oportunidad) o para mal (amenaza). Se identifica, se analiza su probabilidad e impacto, se planifica una respuesta y se le asigna un dueño.
En el PMP: Qué hacer primero cuando un riesgo se materializa o aparece uno nuevo.
Dónde estudiarlo: Guía de riesgos (2024), 4. Risk Management Life Cycle, p. 33-62; Guía PMBOK (8.ª), 2.7 Dominio de los riesgos, p. 100-111; Estándar de IA, 3.5 Riesgos de la IA, p. 124-135; Estándar de IA, 2.2 Principio de riesgo, p. 42-44
●●● Enfoques predictivo, ágil e híbrido
El enfoque de desarrollo depende de qué tan claro está el alcance y de cuánto se espera que cambie. Predictivo planifica todo al principio, ágil entrega en ciclos cortos y adapta, e híbrido combina partes de ambos.
En el PMP: Cerca de la mitad de las preguntas usa escenarios ágiles o híbridos.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), 3.9-3.10 Características y selección, p. 27-38; Estándar PM (8.ª), 4.2-4.3 Enfoques de desarrollo, p. 65-75; Guía PMBOK (8.ª), 2.3.3 Adaptación del cronograma, p. 59-61
●●● Liderazgo de servicio y equipos
Quien lidera quita obstáculos, protege al equipo y lo ayuda a crecer en lugar de dar órdenes. Los equipos autoorganizados deciden cómo hacer el trabajo y el líder facilita.
En el PMP: Dominio Personas: conflictos, motivación, equipos virtuales, mentoría.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), 4.3 Líderes de apoyo, p. 49-54; Estándar PM (8.ª), 3.6 Liderar con responsabilidad, p. 51-53; Guía PMBOK (8.ª), 2.6.2.4 Liderar al equipo, p. 91-94
●●● Control integrado de cambios
Todo cambio a una línea base se analiza por su impacto en alcance, tiempo, costo y calidad antes de aprobarse. Solo después de aprobado se actualizan los planes y se comunica.
En el PMP: Primer paso ante un pedido de cambio: evaluar impacto, no implementarlo.
Dónde estudiarlo: Guía PMBOK (8.ª), 2.1.6.8 Evaluar e implementar cambios, p. 30-33; Estándar de configuración (2007), 4. Configuration change management, p. 15-20
●●● Adaptación (tailoring)
Ajustar enfoque, procesos y nivel de formalidad a la organización y al proyecto, en vez de aplicar todo por igual. Se elige un punto de partida, se ajusta y se sigue mejorando con lo aprendido.
En el PMP: Muchas preguntas premian ajustar el método al contexto.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), 3.12 Factores de adaptación, p. 39-41; Guía PMBOK (8.ª), 3. Adaptación, p. 113-123; Estándar de IA, 4. Ciclo de vida y adaptación, p. 137-175
●●● Respuestas a amenazas y oportunidades
Ante una amenaza se puede escalar, evitar, transferir, mitigar o aceptar; ante una oportunidad, escalar, explotar, compartir, mejorar o aceptar. Cada respuesta tiene un dueño y puede dejar un riesgo residual o generar uno secundario.
En el PMP: Elegir la estrategia correcta en un escenario, incluido cuándo escalar.
Dónde estudiarlo: Guía de riesgos (2024), 4.6 Plan Risk Responses, p. 52-59; Guía PMBOK (8.ª), 2.7.2.4 Planificar las respuestas, p. 106-107
●●● Estructura de desglose del trabajo (EDT/WBS)
Descomposición jerárquica de todo el alcance en entregables cada vez más chicos, hasta llegar a paquetes de trabajo que se pueden estimar y asignar. Lo que no está en la EDT no es parte del proyecto.
En el PMP: Usarla como base para estimar, controlar alcance y evitar el gold plating.
Dónde estudiarlo: Guía PMBOK (8.ª), 2.2.2.4 Desarrollar la estructura del alcance, p. 44; Estándar de EDT/WBS (3.ª), 1.2-1.3 What is a WBS, p. 3-6; Estándar de EDT/WBS (3.ª), 2.4 Methods (descomposición y diccionario), p. 33-41
●●● Ruta crítica y holgura
La ruta crítica es la secuencia más larga de actividades dependientes y fija la duración mínima del proyecto. Una actividad con holgura puede atrasarse algo sin mover la fecha final; una de la ruta crítica, no.
En el PMP: Elegir entre intensificar (crashing) y ejecución rápida (fast tracking).
Dónde estudiarlo: Guía PMBOK (8.ª), 2.3.2.2 Desarrollar el cronograma, p. 53-58; Guía PMBOK (8.ª), 5. Herramientas y técnicas, p. 214-215; Estándar de cronograma (3.ª), 3.4.1-3.4.2 Critical path and float, p. 71-74
●●● Valor ganado (EVM)
Compara lo planificado, lo realizado y lo gastado en la misma unidad monetaria. Con eso se mide si el proyecto va adelantado o atrasado y por encima o por debajo del presupuesto, y se proyecta el costo final.
En el PMP: Interpretar los índices y decidir qué hacer, más que calcular.
Dónde estudiarlo: Guía PMBOK (8.ª), 2.4.2.4 Monitorear y controlar las finanzas, p. 69-72; Guía PMBOK (8.ª), 5. Herramientas y técnicas, p. 199-201; Estándar de valor ganado (2019), 4.4 Managing performance, p. 71-90
●●● Backlog y priorización
Lista ordenada de lo que falta hacer, que se refina y se reordena según el valor que aporta cada ítem. El orden lo decide quien representa al negocio, con información del equipo.
En el PMP: Qué hacer cuando un interesado pide un cambio en medio de una iteración.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), 5.2.1-5.2.2 Planificación y refinamiento, p. 70-72; Guía PMBOK (8.ª), 2.2 Alcance (trabajo pendiente), p. 41-45; Guía PMBOK (8.ª), 5. Herramientas y técnicas, p. 193-194
●●● Beneficios y valor de negocio
Un proyecto se justifica por el valor que deja, no por terminar a tiempo. Los beneficios se definen en el caso de negocio, se miden y a veces se concretan después del cierre.
En el PMP: Dominio Entorno de negocio: alinear entregas con la estrategia.
Dónde estudiarlo: Estándar PM (8.ª), 2.1 Creación de valor, p. 15-20; Estándar PM (8.ª), 3.4 Centrarse en el valor, p. 45-46; Estándar de IA, 2.1 Principio de valor estratégico, p. 39-41; Estándar de programas (5.ª), 3.4 Benefits management, p. 80-96
●●● Gobernanza
Las reglas, roles y comités que deciden quién aprueba qué y con qué información. Da el marco para escalar problemas y tomar decisiones de inversión.
En el PMP: Saber cuándo escalar al patrocinador o a la PMO.
Dónde estudiarlo: Guía PMBOK (8.ª), 2.1 Dominio de la gobernanza, p. 10-39; Estándar PM (8.ª), 1.3.2 Gobernanza organizacional y del proyecto, p. 8-9; Estándar de IA, 2.3 Gobernanza y cumplimiento, p. 44-52; Estándar de portafolios (4.ª), 4. Portfolio governance, p. 43-50; Estándar de programas (5.ª), 3.6 Governance framework, p. 109-128
●●● Requisitos y trazabilidad
Los requisitos traducen necesidades en condiciones que la solución debe cumplir. La trazabilidad une cada requisito con su origen, su diseño y su prueba para que nada se pierda ni se agregue sin motivo.
En el PMP: Recopilar requisitos como parte de la planificación del alcance.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), 5.2.2 Definición de listo, p. 72; Guía PMBOK (8.ª), 2.2.2.2 Recopilar y analizar requisitos, p. 43; Guía PMBOK (8.ª), 4. Matriz de trazabilidad, p. 143-144; Guía de análisis de negocios (2017), 1.2 Tipos de requisitos, p. 10-11; Guía de análisis de negocios (2017), 7.3 Define and elaborate requirements, p. 208-215; Guía de gestión de requisitos (2016), 2. Requirements process, p. 5-11
●●● Principios de la dirección de proyectos
La octava edición los reduce a seis: mirar el proyecto como sistema, orientar todo al valor, incorporar la calidad desde el proceso, liderar haciéndose cargo, integrar la sostenibilidad y construir una cultura que empodere. Guían el criterio cuando ningún proceso dice qué hacer.
En el PMP: Elegir la respuesta que mejor refleja un principio en una situación.
Dónde estudiarlo: Estándar PM (8.ª), 3. Principios, p. 39-61; Guía PMBOK (8.ª), X5.4 Perfeccionamiento de los principios, p. 283-286
●●● Dominios de desempeño
Siete grupos de actividades que se dan en todo proyecto, sin importar el enfoque: gobernanza, alcance, cronograma, finanzas, interesados, recursos y riesgos. En la octava edición cada uno contiene sus procesos (40 en total).
En el PMP: Ubicar el problema de una pregunta en el dominio correcto.
Dónde estudiarlo: Guía PMBOK (8.ª), 2. Dominios de desempeño, p. 7-111
●●● Áreas de enfoque (antes grupos de procesos)
Iniciación, planificación, ejecución, monitoreo y control, y cierre. No son etapas en fila: se superponen y se repiten en cada fase o iteración.
En el PMP: Saber en qué momento del proyecto ocurre la situación planteada.
Dónde estudiarlo: Estándar PM (8.ª), 4.5 Áreas de enfoque, p. 76-81
●●● Calidad incorporada
La calidad se construye en el proceso, no se inspecciona al final. Se mide por criterios de aceptación, definición de terminado y adecuación al uso, con mejora continua.
En el PMP: Prevenir defectos antes que corregirlos.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), 5.2.8-5.2.9 Incrementos y prácticas de ejecución, p. 76-78; Estándar PM (8.ª), 3.5 Incorporar la calidad, p. 47-50; Guía PMBOK (8.ª), 2.1.6.5 Aseguramiento de la calidad, p. 24-25; Estándar de IA, 3.3 Calidad y confiabilidad, p. 97-112
●●● Sostenibilidad
Cubrir las necesidades actuales sin comprometer las futuras. Se trata de anticipar los efectos del proyecto sobre el ambiente, las personas y la comunidad, y de compensarlos, reducirlos o evitarlos.
En el PMP: Entra en el dominio Entorno de negocio del examen.
Dónde estudiarlo: Estándar P5 (v4), 1. Sostenibilidad y dirección de proyectos, p. 1-4; Guía de ágil (2.ª), Anexo A4, p. 147-151; Estándar PM (8.ª), 3.7 Integrar la sostenibilidad, p. 54-58; Competencias en sostenibilidad GPM (v2.2), Unidades para el director de proyectos sostenible, p. 24-46
●●● Adquisiciones y contratos
Decidir qué hacer en casa y qué comprar, elegir proveedores con criterios explícitos y el tipo de contrato que reparte bien el riesgo. En la octava edición el abastecimiento vive en gobernanza y el detalle está en un apéndice.
En el PMP: Qué hacer ante un proveedor que incumple o un reclamo.
Dónde estudiarlo: Guía PMBOK (8.ª), 2.1.6.3 Planificar la estrategia de abastecimiento, p. 20-22; Guía PMBOK (8.ª), Apéndice X4, p. 269-279; Competencias en sostenibilidad GPM (v2.2), Unidad 6. Abastecimiento sostenible, p. 36-38
●●● Seguridad psicológica
Que cada persona pueda preguntar, equivocarse, opinar y cuestionar sin miedo a represalias. Se construye por etapas, desde sentirse incluido hasta poder desafiar supuestos, y es condición para aprender y mejorar.
En el PMP: Crear un ambiente donde el equipo reporte problemas temprano.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), 4.2 Seguridad psicológica, p. 44-49
●●● Métricas de flujo y de valor
En ágil se mide cuánto tarda el trabajo en atravesar el sistema, cuánto se termina por período y cuánto queda trabado, más que el avance contra un plan. Se complementa con métricas de valor y resultados como OKR.
En el PMP: Interpretar un tablero o un gráfico de flujo en un escenario ágil.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), 5.5 Mediciones, p. 83-87; Guía de ágil (2.ª), A2.4 Métricas DORA, p. 129-130
●●● Marcos ágiles y Lean
Ágil es un paraguas: Scrum organiza el trabajo en iteraciones con roles y eventos, Kanban visualiza y limita el trabajo en curso, XP aporta prácticas técnicas, y hay marcos para coordinar muchos equipos.
En el PMP: Reconocer roles y eventos de Scrum y tableros Kanban en los escenarios.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), Anexo A3, p. 135-146; Guía de ágil (2.ª), 5.3 Escalamiento, p. 78-79
●●● Éxito como valor (M.O.R.E.)
El PMI redefine el éxito como entregar un valor que justifique el esfuerzo. Pide cuidar cómo perciben el valor los interesados, hacerse cargo del resultado, reevaluar todo el tiempo y mirar el impacto más allá del proyecto.
En el PMP: Respuestas que priorizan el valor percibido sobre cumplir el plan.
Dónde estudiarlo: Guía de ágil (2.ª), 1.3.2 Alineación con M.O.R.E., p. 4-5; Estándar PM (8.ª), 2.1.2 Evaluación del éxito, p. 18-20
●●● Apetito, umbral y tolerancia al riesgo
El apetito es cuánta incertidumbre está dispuesta a asumir la organización para lograr sus objetivos; el umbral es el punto medible a partir del cual un riesgo exige acción. Definen qué riesgos se aceptan y cuáles no.
En el PMP: Usar el umbral para decidir si un riesgo se acepta o se responde.
Dónde estudiarlo: Guía de riesgos (2024), 2.1 Key Concepts, p. 10-12; Estándar de portafolios (4.ª), 3.5 Strategic risk appetite, p. 34
●●● Análisis cuantitativo y reservas
Pasa del ranking de riesgos a números: valor monetario esperado, árboles de decisión y simulación Monte Carlo estiman el efecto combinado sobre plazo y costo. Con eso se dimensionan las reservas de contingencia (riesgos conocidos) y de gestión (lo desconocido).
En el PMP: Interpretar un árbol de decisión y diferenciar las dos reservas.
Dónde estudiarlo: Guía de riesgos (2024), 4.5 Perform Quantitative Risk Analysis, p. 51-52; Guía de riesgos (2024), X2.4 Técnicas cuantitativas, p. 119-122
●●● Línea base para la medición del desempeño (PMB)
Integra alcance, cronograma y costo en cuentas de control con responsable. Fuera de ella quedan la reserva de gestión y el presupuesto no distribuido. Si deja de ser realista se rehace: replanificar lo que falta dentro del objetivo original o reprogramar con una línea base por encima del objetivo (OTB).
En el PMP: Distinguir línea base de costos, presupuesto total y reservas.
Dónde estudiarlo: Estándar de valor ganado (2019), 3.4 Setting the PMB, p. 53-58; Estándar de valor ganado (2019), 4.6.3 Rebaselining, p. 102-103; Guía PMBOK (8.ª), Análisis del valor ganado, p. 168
●●● Valor ganado en entornos ágiles e híbridos
El trabajo ágil se mapea a cuentas de control y se mide con las mismas tres cifras: lo planificado es la suma de lo que se esperaba terminar a una fecha, lo ganado es lo terminado y aceptado, y lo real es el gasto. Complementa el burnup con costo al final y retorno.
En el PMP: Medir el desempeño de proyectos híbridos con una sola vara.
Dónde estudiarlo: Estándar de valor ganado (2019), 3.5 Applying EVM in an agile/hybrid environment, p. 58-62; Estándar de valor ganado (2019), 4.4.3 Managing performance with EVM for agile, p. 91-94; Guía de ágil (2.ª), Informes de una PMO ágil, p. 110
●●● Técnicas de estimación
Cuantitativas: análoga (a partir de proyectos parecidos), paramétrica (con una relación estadística entre variables) y ascendente (sumando estimaciones del detalle). Relativas: comparar tamaños entre ítems, por ejemplo con puntos de historia y póker de planificación. Cualitativas: juicio de expertos y técnicas grupales cuando faltan datos.
En el PMP: Elegir la técnica según la información disponible y la etapa del proyecto.
Dónde estudiarlo: Estándar de estimación (2.ª), 4. Create estimates, p. 39-65; Estándar de estimación (2.ª), Apéndice X4. Herramientas y técnicas, p. 105-110; Guía PMBOK (8.ª), Estimación análoga y paramétrica, p. 184-185
●●● Estimaciones que evolucionan (cono de incertidumbre)
Toda estimación arrastra supuestos y riesgos, así que se expresa como rango y se refina con la elaboración progresiva. Al inicio el rango es amplio (por ejemplo, un orden de magnitud de −25 % a +75 %) y se estrecha a medida que se conoce más; con él baja también la reserva para contingencias.
En el PMP: Comunicar rangos y supuestos a los interesados en lugar de una cifra única.
Dónde estudiarlo: Estándar de estimación (2.ª), 2.3-2.7 Etapas, evolución, variaciones y características, p. 19-26
●●● Enfoques de programación
Ruta crítica (la secuencia más larga fija la duración), cadena crítica (agrega restricciones de recursos y concentra la holgura en amortiguadores), planificación gradual (detalla lo cercano y deja lo lejano en paquetes de planificación) y enfoques adaptativos (iteraciones y lanzamientos con capacidad del equipo).
En el PMP: Elegir el enfoque según el ciclo de vida del proyecto.
Dónde estudiarlo: Estándar de cronograma (3.ª), 2.2 Life cycles and scheduling approaches, p. 10-27; Estándar de cronograma (3.ª), 2.6 Agile, p. 31-43; Guía PMBOK (8.ª), Cadena crítica, p. 192
●●● Regla del 100 % y reglas de la EDT
Cada nivel de la EDT contiene exactamente todo el trabajo de su nivel superior, ni más ni menos, y el conjunto contiene todo el alcance (incluida la dirección del proyecto). Los elementos no se superponen, se numeran de forma jerárquica y se describen en el diccionario de la EDT.
En el PMP: Detectar trabajo que falta o sobra al revisar una EDT.
Dónde estudiarlo: Estándar de EDT/WBS (3.ª), 2.3 Principles, p. 30-32; Estándar de EDT/WBS (3.ª), 2.4.5 WBS dictionary, p. 40-41
●●● La EDT en distintos ciclos de vida
En predictivo la EDT se arma completa al inicio; en iterativo e incremental se organiza por iteraciones o incrementos; en ágil el backlog cumple ese papel y se refina con épicas e historias. La descomposición puede orientarse a entregables, fases, producto, acciones, contratos o backlog.
En el PMP: Adaptar la EDT a proyectos ágiles e híbridos.
Dónde estudiarlo: Estándar de EDT/WBS (3.ª), 2.2 Implementation using life cycles, p. 13-29; Estándar de EDT/WBS (3.ª), Tabla 2-1. Tipos de descomposición, p. 29-30
●●● Complejidad en los proyectos y sus tipos
Un proyecto es complejo cuando sus partes interactúan de forma no lineal y aparecen comportamientos que no se pueden prever; no es lo mismo que complicado (muchas partes, pero predecible), incierto (falta información) o ambiguo (varias interpretaciones). La guía distingue complejidad estructural, dinámica, humana y sociopolítica, del entorno, tecnológica y organizacional.
En el PMP: Distinguir complejo de complicado y reconocer el tipo en un escenario.
Dónde estudiarlo: Guía de complejidad (2.ª), 1. Descripción general, p. 3-12; Guía de complejidad (2.ª), 2. Tipos de complejidad, p. 13-33
●●● Decidir en entornos complejos
Cuando causa y efecto solo se ven en retrospectiva, conviene sondear, observar y ajustar en lugar de analizar todo de antemano. Marcos como Cynefin ayudan a elegir cómo decidir según el contexto (claro, complicado, complejo o caótico), y la calidad de la decisión depende también de la diversidad de miradas y de detectar sesgos.
En el PMP: Elegir cómo actuar según el tipo de contexto del problema.
Dónde estudiarlo: Guía de complejidad (2.ª), 7. Toma de decisiones en entornos complejos, p. 113-128; Guía de complejidad (2.ª), 9. Herramientas y marcos de referencia, p. 145-162
●●● Humano en el proceso (HITL)
Las decisiones importantes que propone una IA pasan por revisión de una persona antes de aplicarse. Protege contra salidas sesgadas o equivocadas y suma criterio, contexto y ética que el modelo no tiene.
En el PMP: Uso responsable de herramientas de IA en el proyecto.
Dónde estudiarlo: Estándar de IA, 1.6.3 Humano en el proceso, p. 33-34; Estándar de IA, 3.5.3 Supervisión humana, p. 130; Estándar de IA, 6.2.1 HITL, p. 251; Guía de proyectos de IA (2025), Capa de IA responsable, p. 15
●●● Ética y marco legal de la IA
Usar IA de forma transparente, justa y explicable, cumpliendo leyes de datos y de propiedad intelectual, con responsables claros y auditorías. Un comité de ética puede supervisar los casos sensibles.
En el PMP: Código de ética del PMI aplicado al uso de IA.
Dónde estudiarlo: Estándar de IA, 1.6.1-1.6.2 Riesgos éticos y legales, p. 31-33; Estándar de IA, 7. Consideraciones éticas y legales, p. 265-285; Guía PMBOK (8.ª), X3.3 Uso responsable, p. 261-266; Liderar la transformación con IA (2025), Data protection and ethical guidelines, p. 43-45
●●● PMO ágil y xMO
La oficina de proyectos pasa de controlar a habilitar: se orienta al valor y al flujo, ofrece servicios a quien los pide y aparece con nombres como oficina de valor o de transformación.
En el PMP: Tipos de PMO y su rol en entornos ágiles.
Dónde estudiarlo: Guía de la PMO (2025), 3. Entendiendo la PMO, p. 15-28; Guía de ágil (2.ª), 6.6-6.7 PMO ágil y xMO, p. 108-114; Guía PMBOK (8.ª), Apéndice X2, p. 255-258
●●● Ontología P5: personas, planeta, prosperidad
P5 ordena los impactos de un proyecto en tres ámbitos (personas, planeta, prosperidad) y los mira desde el producto (vida útil y mantenimiento) y desde el proceso (eficiencia, eficacia y equidad). Así aparecen impactos que de otro modo se pasan por alto.
En el PMP: Pensar impactos sociales y ambientales al evaluar opciones.
Dónde estudiarlo: Estándar P5 (v4), 2.3-2.7 Ontología y enfoques, p. 6-17
●●● Análisis de impacto P5 y plan de sostenibilidad
El análisis P5IA identifica, describe y prioriza impactos lo antes posible y se revisa en cada punto de decisión. Sus resultados alimentan el plan de gestión de la sostenibilidad, que fija objetivos, umbrales, responsables y cómo se mide e informa.
En el PMP: Integrar la sostenibilidad en la planificación y el control.
Dónde estudiarlo: Estándar P5 (v4), 7.1-7.3 P5IA y plan de gestión, p. 91-96; Competencias en sostenibilidad GPM (v2.2), Unidad 4. Evaluar y responder a impactos, p. 32-33
●●● Riesgo entre portafolio, programa y proyecto
Un riesgo de un proyecto puede amenazar los beneficios de su programa o la estrategia del portafolio, y al revés. Se escala al nivel cuyo objetivo afectaría, y cada nivel mira cómo se combinan los riesgos de sus componentes.
En el PMP: Cuándo un riesgo excede al proyecto y se escala.
Dónde estudiarlo: Guía de riesgos (2024), 2.3 Different Organizational Levels, p. 13-17; Guía de riesgos (2024), 5.1 Interconnectedness, p. 63-67; Estándar de portafolios (4.ª), 8. Portfolio risk management, p. 85-96
●●● La PMO como proveedora de servicios
Una PMO vale por los servicios que sus clientes usan y valoran, no por los procesos que exige. Cada servicio tiene clientes, resultados esperados, una forma de prestarse y su propio nivel de madurez.
En el PMP: Qué puede esperar un proyecto de la PMO.
Dónde estudiarlo: Guía de la PMO (2025), 5-7 Servicios, clientes y madurez, p. 45-86; Guía de la PMO (2025), Anexo X3 Madurez del servicio, p. 275-294
●●● Cronograma ganado (earned schedule)
Mide el atraso en tiempo y no en dinero: el cronograma ganado es el momento de la línea base en que se debía haber hecho el trabajo que hoy está hecho. Comparado con el tiempo real transcurrido da SVt y SPIt, que siguen siendo útiles cerca del final, cuando el SPI en dinero tiende a 1.
En el PMP: Reconocer que el atraso también puede expresarse en tiempo.
Dónde estudiarlo: Estándar de valor ganado (2019), 4.4-4.4.1.3 Datos, variaciones e índices, p. 72-81; Estándar de valor ganado (2019), 4.4.2 Forecasting, p. 84-90; Estándar de cronograma (3.ª), 3.4.12 Earned schedule, p. 85-87
●●● Métodos para medir el avance
Cada paquete de trabajo define antes de empezar cómo se va a ganar su valor: fórmula fija (0/100, 50/50), hitos ponderados, porcentaje completado, unidades terminadas, esfuerzo prorrateado o nivel de esfuerzo. Elegir mal el método da un estado engañoso.
En el PMP: Entender que el valor ganado depende de cómo se mide el avance.
Dónde estudiarlo: Estándar de valor ganado (2019), 3.2.2.2 Rules of performance measurement criteria, p. 33-36
●●● Ciclo de adopción de IA en la organización
Adoptar IA a escala se trata como un proyecto con cinco etapas que siguen a los grupos de procesos: explorar y definir la estrategia, planificar y diseñar, hacer un piloto e implementar, evaluar y optimizar, y escalar e institucionalizar. En cada etapa la PMO, quienes dirigen proyectos y la oficina de transformación (TMO) tienen un papel distinto.
En el PMP: La adopción de IA como un caso de gestión del cambio.
Dónde estudiarlo: Liderar la transformación con IA (2025), Understanding the AI adoption life cycle, p. 12-16; Liderar la transformación con IA (2025), The role of project professionals, p. 37-45
●●● Medir el éxito y el retorno de la IA
El éxito se mide con criterios de aceptación definidos antes (desempeño del modelo, operación, impacto en el negocio, ética y cumplimiento, adopción) y con distintas formas de retorno: financiero, eficiencia, experiencia del cliente, estratégico, reducción de riesgo y costo total de propiedad. Las expectativas iniciales conviene ponerlas en mejorar el trabajo, no en reemplazar personas.
En el PMP: Medir beneficios más allá del costo.
Dónde estudiarlo: Liderar la transformación con IA (2025), Measuring and communicating success, p. 52-56; Liderar la transformación con IA (2025), Appendices A-B: acceptance criteria and ROI, p. 60-64; Estándar de IA, 6. Marco de referencia para usar IA, p. 247-263
●●● Las seis fases de PMI-CPMAI
Comprensión del negocio, comprensión de los datos, preparación de los datos, desarrollo del modelo, evaluación del modelo y operacionalización. Son iterativas: no se avanza con preguntas sin responder, se empieza por un alcance chico (producto mínimo viable) y cada vuelta en operación alimenta la siguiente iteración.
En el PMP: Un ciclo de vida específico que se adapta como cualquier otro.
Dónde estudiarlo: Guía de proyectos de IA (2025), Las seis fases y las iteraciones, p. 16-50; Guía de proyectos de IA (2025), Apéndice A. Entregables por fase, p. 77-78
●●● IA confiable (cinco capas)
La confianza se diseña desde el inicio en cinco capas: ética (equidad y sesgos), responsable (rendición de cuentas, supervisión humana, escalamiento y registros), transparente (fuentes y lógica documentadas), gobernada (políticas, auditorías y riesgos) y explicable (decisiones que los interesados pueden interpretar).
En el PMP: Uso responsable de la IA en el proyecto.
Dónde estudiarlo: Guía de proyectos de IA (2025), Marco de referencia de la IA confiable, p. 15-16; Guía de proyectos de IA (2025), IA confiable por fase y escenarios de riesgo, p. 55-65
●●● Evaluación de necesidades y caso de negocio
Antes de definir requisitos se entiende el problema o la oportunidad (enunciado de situación), el estado actual y el futuro, la brecha entre ambos y las opciones viables. Con eso se recomienda una opción, se arma la hoja de ruta del producto y el caso de negocio que justifica el proyecto.
En el PMP: De dónde salen el caso de negocio y el acta.
Dónde estudiarlo: Guía de análisis de negocios (2017), 4. Needs assessment, p. 55-108; Guía de análisis de negocios (2017), 2.1-2.6 Defining and aligning, p. 321-322; Guía de gestión de requisitos (2016), 3. Needs assessment, p. 13-17
●●● Verificar y validar requisitos
Verificar es revisar que los requisitos estén bien escritos (claros, completos, consistentes, sin ambigüedad). Validar es confirmar que, si se cumplen, resuelven la necesidad del negocio y aportan el valor esperado. Los criterios de aceptación definen cómo se va a comprobar.
En el PMP: Se relaciona con validar y controlar el alcance.
Dónde estudiarlo: Guía de análisis de negocios (2017), 7.4-7.6 Acceptance criteria, verify and validate, p. 216-229; Guía de análisis de negocios (2017), 5.7-5.9 del estándar, p. 337-338
●●● Trazabilidad y gestión de cambios de requisitos
Se decide cuánta trazabilidad conviene, se registran las relaciones y dependencias entre requisitos y con otros elementos, se seleccionan y aprueban los requisitos y, cuando llega un cambio, la trazabilidad permite ver su impacto antes de decidir.
En el PMP: Base del control de cambios de alcance.
Dónde estudiarlo: Guía de análisis de negocios (2017), 8. Traceability and monitoring, p. 251-276; Guía de gestión de requisitos (2016), 7. Requirements monitoring and controlling, p. 43-48
●●● Diseño y supervisión del proyecto sostenible
Diseñar es acordar con los interesados el enfoque, los resultados, los criterios de éxito, los objetivos de sostenibilidad, las normas a cumplir y lo que hay que reportar. Supervisar es controlar el avance, los cambios y las revisiones de fase sin perder esos objetivos.
En el PMP: Objetivos de sostenibilidad como parte de los criterios de éxito.
Dónde estudiarlo: Competencias en sostenibilidad GPM (v2.2), Unidades 9 y 10, p. 43-46
●●● Ciclo de vida del portafolio
A diferencia de un proyecto, el portafolio no termina: se inicia, se planifica, se ejecuta, se optimiza y se monitorea en un ciclo continuo, con un sistema de información que da visibilidad y una gobernanza que toma las decisiones en cada vuelta.
En el PMP: Diferenciar proyecto, programa y portafolio.
Dónde estudiarlo: Estándar de portafolios (4.ª), 2. The portfolio life cycle, p. 21-28; Estándar de portafolios (4.ª), 1.3-1.7 Qué es un portafolio y sus principios, p. 3-7
●●● Principios de la dirección de programas
Ocho principios guían la dirección de un programa: interesados, realización de beneficios, sinergia entre componentes, equipo de equipos, cambio, liderazgo, riesgo y gobernanza. Un programa existe porque coordinar sus componentes da beneficios que por separado no se lograrían.
En el PMP: Diferenciar programa de proyecto grande.
Dónde estudiarlo: Estándar de programas (5.ª), 2. Program management principles, p. 37-62; Estándar de programas (5.ª), 1.2 What is a program?, p. 5-14
●●● Ciclo de gestión de beneficios
Los beneficios se identifican, se analizan y planifican (con métricas y responsables), se entregan a medida que los componentes producen resultados, se transfieren a operaciones y se sostienen después del cierre del programa.
En el PMP: El proyecto entrega salidas; el beneficio llega después.
Dónde estudiarlo: Estándar de programas (5.ª), 3.4 Benefits management, p. 80-96
●●● Ciclo de vida del programa
Tres fases: definición (formulación con caso de negocio y acta, luego planificación), entrega (se autorizan, supervisan y cierran componentes mientras se integran sus beneficios) y cierre (transición de beneficios y cierre formal). A diferencia del proyecto, el alcance se ajusta a medida que aparecen los beneficios.
En el PMP: Cómo un proyecto nace y se cierra como componente de un programa.
Dónde estudiarlo: Estándar de programas (5.ª), 3.8 Life cycle management, p. 140-149; Estándar de programas (5.ª), 4. Program activities, p. 151-176
●●● Ciclo de vida de la estimación
Cuatro etapas: preparar (reunir información y elegir el enfoque), crear (aplicar técnicas y documentar supuestos y rango), gestionar (comparar con lo real, revisar y reestimar como un plan vivo) y mejorar el proceso con las lecciones aprendidas.
En el PMP: La estimación no se hace una sola vez.
Dónde estudiarlo: Estándar de estimación (2.ª), 2.3 Estimating life cycle stages, p. 19-21; Estándar de estimación (2.ª), 3. Prepare to estimate, p. 29-38; Estándar de estimación (2.ª), 5-6. Manage and improve, p. 67-86
●●● Modelo del cronograma
La herramienta de programación genera un modelo con actividades, relaciones, duraciones, recursos y restricciones; de ese modelo salen instancias (como la línea base) y presentaciones (diagrama de barras, red, hitos). Se crea siguiendo buenas prácticas y se mantiene con datos reales, cambios aprobados y control de versiones.
En el PMP: Diferenciar el modelo de sus presentaciones.
Dónde estudiarlo: Estándar de cronograma (3.ª), 2.3-2.5 Tool, model, instances and presentations, p. 28-31; Estándar de cronograma (3.ª), 3.1-3.3 Management, creation and maintenance, p. 45-70
●●● Calidad y análisis del modelo de cronograma
Un modelo sano evita restricciones de fecha innecesarias, actividades sin predecesora o sucesora, lógica fuera de secuencia, adelantos y retrasos abusivos, relaciones fin-inicio inversas y vínculos a actividades resumen. El índice de conformidad del estándar puntúa si el modelo tiene los componentes requeridos y bien usados.
En el PMP: Por qué un cronograma con restricciones forzadas pierde valor.
Dónde estudiarlo: Estándar de cronograma (3.ª), 3.4.3-3.4.12 Schedule model analysis, p. 74-87; Estándar de cronograma (3.ª), 5. Conformance index, p. 137-142; Estándar de cronograma (3.ª), 4. Scheduling components, p. 93-136
●●● Calidad de una EDT
Una EDT de calidad cubre el 100 % del alcance, se centra en entregables y resultados, no duplica paquetes, ayuda a los interesados a entender el alcance y sirve de base para cronograma, costos y control. El estándar trae una lista de chequeo por alcance, cronograma y costo.
En el PMP: Qué distingue una buena EDT de una lista de tareas.
Dónde estudiarlo: Estándar de EDT/WBS (3.ª), 4. WBS quality, p. 75-86; Estándar de EDT/WBS (3.ª), Apéndice X3. Ejemplos por sector, p. 113-180
●●● Plan de gestión de requisitos
Antes de relevar se acuerda cómo se van a obtener, analizar, documentar, priorizar, aprobar, rastrear y cambiar los requisitos, quién decide y con qué herramientas. El plan se integra con el plan de dirección del proyecto y se adapta al ciclo de vida.
En el PMP: Componente del plan de dirección del proyecto.
Dónde estudiarlo: Guía de gestión de requisitos (2016), 4. Requirements management planning, p. 19-23; Guía de análisis de negocios (2017), 5.4 Conduct business analysis planning, p. 127-134
●●● Pensamiento sistémico
Mirar el proyecto como un sistema de partes conectadas con ciclos de retroalimentación, retrasos y propiedades emergentes. Los puntos de influencia indican dónde un cambio chico produce efectos grandes, y representar qué se acumula y a qué ritmo entra y sale sirve para prever cómo va a reaccionar el sistema.
En el PMP: Considerar las interacciones del proyecto con su entorno.
Dónde estudiarlo: Guía de complejidad (2.ª), 3. Pensamiento sistémico y teoría de la complejidad, p. 37-51; Estándar PM (8.ª), 3. Principios, p. 39-61
●●● Gobernanza adaptativa
En contextos complejos la gobernanza deja de ser un control rígido: fija límites y criterios claros, revisa con más frecuencia, permite replanificar de forma dinámica y combina equipos de innovación con estructuras estables.
En el PMP: Adaptar la gobernanza al nivel de complejidad.
Dónde estudiarlo: Guía de complejidad (2.ª), 4.5 Gobernanza adaptativa, p. 68-71; Guía de complejidad (2.ª), 11. Agilidad empresarial, p. 189-210
●●● Gestión del cambio organizacional
Los proyectos y programas cambian la forma de trabajar de la organización, y ese cambio también se gestiona. El ciclo tiene cinco etapas: formular el cambio, planificarlo, implementarlo, gestionar la transición y sostenerlo hasta que se vuelve la nueva normalidad. La cultura puede frenarlo o impulsarlo.
En el PMP: El proyecto como parte de un cambio mayor; resistencia de los interesados.
Dónde estudiarlo: Guía de gestión del cambio (2013), 2. What is change management?, p. 7-22; Guía de gestión del cambio (2013), 5. Change management at the program level, p. 65-92
●●● Gestión de la configuración
Controla las versiones de los entregables y documentos del proyecto: se identifican los elementos de configuración, se controla cada cambio (con un comité de control de cambios cuando corresponde), se registra su estado y se verifica con auditorías que lo entregado coincide con lo aprobado.
En el PMP: Parte del control integrado de cambios.
Dónde estudiarlo: Estándar de configuración (2007), Capítulos 2 a 6, p. 5-26